分析职业目标的SMART法则是指

A:明确的（Specific）

B:可衡量的（Measurable）

C:可实现的（Attainable）

D:相关的（Relevant）

E:有时限的（Time-based）

答案：ABCDE

简历制作遵循以下基本原则

A:针对性原则

B:7秒钟原则

C:准确真实原则

D:清晰原则

E:关键词原则

答案：ABCDE

网申是

A:就是网络在线申请的简称

B:基本包括简历在线填写和开放式问题两大模块

C:主要衡量求职者的综合素质、求职动机乃至未来的职业稳定性。

D:相当于企业的人才测评系统。

E:

答案：ABCD

如何提高我们的语言表达能力（）

A:克服说话时的紧张情绪，积极大胆与别人说话。

B:平时多积累一些你擅长的话题，避免不擅长、或不感兴趣的话题。

C:增加自己的幽默感。

D:学会站在别人的角度。

E:

答案：ABCD

简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是

A:求职的目标

B:自己的优势

C:薪资及福利待遇

D:招聘方的需求

E:

答案：ABD

大学生求职时应该要从哪些环节开始准备？

A:职业信息搜索

B:撰写简历

C:专业知识

D:面试礼仪

E:

答案：ABCD

面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中，往往有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是

A:仪表修养和待人态度

B:专业水平和工作态度

C:兴趣爱好

D:分析能力、反应能力和口头表达能力

E:

答案：ABCD

大学生求职时的搜集就业信息包括哪些内容？

A:宏观与微观的就业形势

B:大学生就业政策与法规

C:就业途径与方法

D:职位相关信息

E:

答案：ABCD

根据面试的结标准化程度，面试可以分为

A:开放式面试

B:结构化面试

C:半结构化面试

D:非结构化面试

E:

答案：BCD

大学生求职时需要了解的就业政策与法规具体有哪些？

A:国家关于大学生就业的方针、原则和政策，比如国家对大学生应征入伍、当村官、到基层和中西部地区就业等的优惠政策

B:国家出台的与就业相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等，学会用法律来保护自己

C:地方的用人政策，比如北京市关于外地生源在北京地区就业的规定、上海市应届毕业生的落户政策等

D:学校出台的就业相关规定

E:

答案：ABCD